Vrijwillig vertrekpakket

Een vrijwillig vertrekpakket is een financiële stimulans die wordt aangeboden aan een werknemer in de hoop dat hij ontslag zal nemen of met pensioen zal gaan. In tegenstelling tot de meeste ontslagpakketten, geeft een vrijwillig vertrekpakket de werknemer de mogelijkheid om het aanbod te weigeren.

 In het algemeen worden vrijwillige vertrekregelingen aangeboden op een moment dat het bedrijf voordeel oplevert door het aantal werknemers te verminderen en de kosten van salarissen en uitkeringen te verlagen. Lang verdienende werknemers die bijna de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt, kunnen bijvoorbeeld vervroegd pensioen krijgen aangeboden, in de hoop ontslagen te voorkomen.  Omdat een vrijwillige vertrekpremie zowel de werkgever als de werknemer die het pakket aanvaardt ten goede komt, wordt het soms een "gouden handdruk" genoemd." 

De gouden handdruk is nauw verwant aan de gouden parachute, dat is een severance agreement die een executive voorziet van een substantieel pakket bij beëindiging, meestal voorafgaand aan een of andere gebeurtenis die een minder gunstige uitkomst voor de executive zou kunnen hebben, zoals een overname, een fusie of een brekend schandaal.

Gouden handboeien verwijst naar een ander type overeenkomst, waarin werknemers effectief worden geketend door financiële prikkels die hen moeten motiveren om langer bij een bedrijf te blijven dan ze anders zouden doen.