JOBS Act (Jumpstart Our Business Startups Act)

De JOBS Act (Jumpstart Our Business Startups Act) is wetgeving die de regelgeving voor nieuwe bedrijven versoepelt, zodat het voor starters gemakkelijker wordt om zich te vestigen. 

De bedoeling van de wet is om meer startende bedrijven aan te moedigen, hun succes te bevorderen, en als gevolg daarvan meer banen te creëren en de economie te stimuleren. Volgens het wetsvoorstel, dat is aangenomen als H.R. 3606, is het doel "het scheppen van meer Amerikaanse banen en de economische groei te bevorderen door de toegang tot de openbare kapitaalmarkten voor opkomende groeibedrijven te verbeteren."

De belangrijkste bepalingen van de JOBS Act:

  • Bedrijven hoeven hun gewone aandelen pas bij de SEC (Securities Exchange Commission) te registreren als ze 500 niet-geaccrediteerde aandeelhouders hebben of in totaal 2000 geaccrediteerde en niet-geaccrediteerde aandeelhouders. Voorheen ging deze verplichting in wanneer een bedrijf in totaal 500 geregistreerde aandeelhouders had. Een niet-geaccrediteerde belegger is iemand die niet voldoet aan de SEC-norm voor accreditatie: Een nettowaarde van $ 1 miljoen en een jaarlijks inkomen van $ 200.000, of $ 300.000 in combinatie met het inkomen van een echtgenoot. Door deze bepaling kan een startup kleinere bedragen ophalen bij een grotere groep investeerders.
  • Voor bepaalde soorten kleine beursintroducties (IPO's) is registratie bij de SEC niet meer nodig. De restricties voor door de overheid geregistreerde internet-"funding portals" worden versoepeld. Deze bepaling is in het leven geroepen om crowdfunding mogelijk te maken. Een van de voorwaarden is dat een investeerder niet meer dan 10 procent van zijn inkomen of 10.000 dollar mag bijdragen.
  • Emerging growth companies zijn bij hun eerste beursnotering en gedurende een periode van vijf jaar daarna (in plaats van twee jaar) niet gebonden aan een aantal regelgevings- en openbaarmakingsvereisten, met name een aantal bepalingen van sectie 404 van de Sarbanes-Oxley Act. SOX Section 404 schrijft voor dat alle beursgenoteerde ondernemingen interne controles en procedures voor financiële verslaglegging moeten instellen en deze controles en procedures moeten documenteren, testen en onderhouden om hun doeltreffendheid te waarborgen.
  • Kleine ondernemingen mogen nu adverteren op zoek naar investeerders.
  • Bedrijven kunnen $ 50 miljoen ophalen met de verkoop van aandelen, in plaats van een limiet van $ 5 miljoen, voordat ze zich bij de SEC moeten registreren, om meer fondsen te kunnen werven onder minder complexe regelgeving.
  • Gemeenschapsbanken mogen 2.000 aandeelhouders hebben, in plaats van 500.

 

De JOBS Act is op 5 april 2012 door president Barack Obama in werking gesteld.