Een jobhopper is iemand die kort in de ene functie na de andere werkt in plaats van langdurig bij een bepaalde baan of organisatie te blijven. Hoewel de meeste mensen vaker van baan veranderen dan vroeger het geval was, doen job hoppers dat vaker. Job hopping is een patroon van het veranderen van bedrijf om het jaar of twee uit eigen vrije wil in plaats van als gevolg van iets als een ontslag of bedrijfssluiting.
Jaren geleden was het niet ongebruikelijk dat mensen hun hele carrière voor dezelfde werkgever werkten. In het verleden vermoedden werkgevers dat sollicitanten met veel korte dienstverbanden onbetrouwbaar waren. De laatste decennia veranderen mensen echter meestal ten minste een paar keer van baan tijdens hun loopbaan. Volgens het Bureau of Labor Statistics van de Verenigde Staten is de gemiddelde werknemer in de VS 4,6 jaar in dienst bij zijn huidige werkgever. Voor werknemers in de leeftijdsgroep 20-34 jaar is dat gemiddeld 2,3 jaar.
Sommige werkgevers staan nog steeds huiverig tegenover het aannemen van werkzoekenden. Anderen zien echter liever sollicitanten met een paar banen op hun cv dan mensen die lang in één baan zijn gebleven. Werkgevers vrezen vaak dat dergelijke personen resistent zijn tegen verandering of gewoon ongemotiveerd zijn. Mensen die in een aantal verschillende functies en in verschillende bedrijfsomgevingen hebben gewerkt, beschikken daarentegen waarschijnlijk over een breder scala aan vaardigheden en hebben een groter aanpassingsvermogen.