Hiërarchische bedrijfscultuur

Een hiërarchische bedrijfscultuur is een organisatiemodel gebaseerd op duidelijk gedefinieerde bedrijfsniveaus en -structuren. 

Hiërarchie is een type organisatiestructuur waarin items worden gerangschikt volgens niveaus van belangrijkheid. In een bedrijfsomgeving zijn hiërarchieën afhankelijk van structuur, regels en top-down controle om bedrijfspraktijken en -activiteiten te sturen. Het volgen van geïdentificeerde beste praktijken, gecontroleerde processen en een aanzienlijk overzicht worden als essentieel beschouwd voor productiviteit en succes.

Critici van de hiërarchische bedrijfscultuur, aan de andere kant, beweren dat de controle en de rigiditeit van het model creativiteit en werknemersinitiatief verstikken. 

Other types of corporate culture models include: 

  • Adhocracies, which emphasize the ability to adapt quickly to changing conditions.
  • Clan cultures, which are a family-like environment that value consensus and commonality of values and goals.
  • Market cultures, which are corporate environments that emphasize competition.