Downsizing

In een zakelijke onderneming is downsizing het verminderen van het aantal werknemers op de loonlijst. Sommige gebruikers maken een onderscheid tussen downsizing en een ontslag, waarbij downsizing bedoeld is als een permanente inkrimping en een ontslag als een tijdelijke inkrimping waarbij werknemers later weer in dienst kunnen worden genomen. Bedrijven gebruiken verschillende technieken bij downsizing, waaronder het geven van prikkels om vervroegd met pensioen te gaan en over te stappen naar dochterondernemingen, maar de meest voorkomende techniek is het simpelweg beƫindigen van het dienstverband van een bepaald aantal mensen.

Rightsizing is downsizing vanuit de overtuiging dat een bedrijf echt met minder mensen moet werken. Dumbsizing is downsizing die, achteraf gezien, niet het gewenste effect heeft gesorteerd.